新纳兰小说>对抗资本什么意思 > 第49章 院长李中权的震惊江叶招收新兼职贫困生优先大义啊（第1页）
第49章 院长李中权的震惊江叶招收新兼职贫困生优先大义啊（第1页）
江叶目前最多也就能负担30个人的工资，按照每个人150的工钱来计算，江叶一天就要掏4500元！
真有点心疼。
如果不是订单突然暴增，江叶还真不一定能下决心扩建规模。
……
柳子鸢听了江叶的话后，点了点头，心里默默的记下来了。
江叶还想说些什么时，突然他脑海中响起了系统的声音！
“叮！！恭喜宿主产品销量破7万！达成新的里程碑！奖励宿主初级【员工返利卡】一张！”
听到系统的声音，江叶乐了。
好久都没听到系统冒泡了，江叶都差点忘记了自己还有一个系统。
不过，自己的产品居然破了七万单吗？这速度太惊人了，估计用不了一个礼拜，销量破十万都不是什么大问题了。
江叶用心声说道。
“系统，麻烦解释一下【员工返利卡】有什么作用？”
系统开始解释。
“初级【员工返利卡】作用：只要宿主聘请的员工，对宿主的好感度达到百分之50以上，就可以双倍返利宿主对该员工的工资支出！
比如：宿主雇佣了一名员工，一天的薪资是100元，恰好该员工对宿主的好感达到了百分之50以上，则系统双倍返还宿主支出的这100元工资。”
“提示！初级【员工返利卡】涵盖员工最多不能超过20人，每人工资也不能超出市场平均值！初级【员工返利卡】持续时间为一个月！”
“好感度提示：陌生人对宿主的好感度为10，熟人为30。”
听到这，江叶也理解。
毕竟系统怕自己套现。如果没上限的话，江叶找一万个人整天来吃喝玩乐，轻轻松松的套现系统几百万，甚至是几千万的现金。
……
江叶又继续询问。
“里程碑奖励是什么？下次还有吗。”
系统再次解答。
“宿主产品销量突破20万的时候，将获得【产品销量破20万里程碑奖励】。除了销量里程碑外，还有更多里程碑等待宿主探索激活。”
……
关闭了系统后，江叶开始思索。
说真的，这个初级【员工反利卡】还是非常不错的，不仅让江叶省了员工工资的支出，反而还能赚他一笔，就是可惜了，只能涵盖20人，作用只有一个月。
不过，这张卡的使用前置条件有些麻烦，只有聘请对江叶好感度达到50以上的员工，江叶才能获得返利奖励。
而系统也说了，就算是熟人对自己的好感度，也才不过30。
去哪里找一群对自己好感度超过50的人来当员工啊？
江叶又不是吴彦祖级别的帅哥，怎么可能认识这么多对自己好感度达到50的人呢？
……
江叶思索的时候，撇了撇柳子鸢。
当看到柳子鸢的一瞬间，江叶顿时醒悟了！
对啊！
好感度也可以通过别的方面来提升！
就比如“感激”。
江叶相信，当初自己给柳子鸢工作机会的时候，她一定是对自己感激的，那个时候柳子鸢哪怕不认识自己，但是她对自己的好感度也一定超过50！毕竟是江叶给了她一个兼职赚钱的机会！
如果，江叶能给一些不方便出去兼职，但是又极其需要钱的同学提供工作机会。
那他们对自己的好感度一定能破50！
江叶立马想起来了一群极其需要钱，但是又不方便出去兼职的人群——贫困生！
