第一次踏进大公司,我四仰八叉的心情完全不像别人说的什么激动兴奋,更多的是一种且行且懵的状态。
我们四个新人,顶着一脸茫然的表情,整齐划一地听从人事部的安排:领制服,了解考勤制度,学习公司的各种龟腚。
接着参观了一下员工休息室兼餐厅,体验了公司的午餐订餐系统。
下午两点,终于轮到我和另一位新人小a被送到了传说中的企划事业部。
原来面试时那个酷酷的小a,竟然成了我的同事。
我们一同见到了顶头上司郑经理,一位混着浓郁港式普通话和碎英文的男士。
他在向我们交代部门职责时,舌头打结的程度让我怀疑他是不是刚从维港的游船上走下来,嘴里还留着几颗港式菠萝包的碎屑。
然后郑经理把部门的虾兵蟹将们召集起来,让大家自我介绍。
原来企划部除了郑经理外,还有三位资深的大陆同胞--李色、麦登吴和张色。
三位巨头各自镇守不同的领域:李色负责家电和家居,麦登吴掌管饰和服装,张色则领着文化体育娱乐。
小a幸运地被选中去开新客户,而我则被指定为跑腿大内总管,专门负责现有客户的服务工作。
虽然听上去光鲜,但说白了,就是三巨头的跟班。
下午,我们在商场里转悠了一圈,这才深刻体会到什么叫高大上。
这里的商品基本遵循一个原则:凡是你听说过的牌子,我们不卖;你砸锅卖铁买得起的,我们也不卖。
外面其他商场能买到的商品,我们这里不卖。
所有商品都展示得如同博物馆的藏品,细节精致到令人指。
价格铭牌竟然是紫水晶镶嵌的!
这一切都让我开始怀疑,自己是不是误入了一个时空交错的奢侈品博览会,而不是商场。
晚上,郑经理为新员工接风洗尘,带我们去了附近的mLZ酒家吃饭。
这顿饭简直让我对贫穷限制了想象力有了全新的认知。
菜色香味俱佳,精美到像是艺术品,而我因为礼貌和体面,只能浅尝辄止。
看着那三千多的账单,顶我一个月工资了都,心里默默咽下了一口没吃饱的郁闷。
时间飞快,转眼到了工资的日子。
下午午饭后,我收到一个信封,里面有工资明细单。
兴冲冲打开一看,我的心一下子凉了半截。
怎么只有25oo?
少了5oo?
我这数字都不会算了?
小a在旁边,也在看他的工资单,于是我顺口问他:你的工资是不是也出错了?
小a慢悠悠地说:没错啊,我64oo,正好是8ooo的8o%。
听到这句话,我整个人都僵住了。
什么鬼?
8ooo?!
再看看我的25oo,差距仿佛让我置身于贫富鸿沟的两岸。
我心里怒火中烧,拿着信封直冲人力资源部,打算找陈经理讨个说法。
冲到门口,平静了一下心情,对自己说:别生气,进去后和陈经理好好说。
然后敲了敲门。
听到里面说请进。
我推门进去了。
人事部里没其他人,就酒井法子。林在。
我:陈经理在吗?